求職者等に対するセクシャルハラスメント防止ガイドライン

1.   基本方針

  株式会社美保野ポークは、求職者等に対するセクシャルハラスメントを一切容認しない。

採用活動に関与するすべての役員および従業員は、求職者等との関係において、採用上の優位な立場を利用した不適切な言動を行ってはならない。

2.   対象範囲

会社説明会、採用選考、インターンシップ、OB・OG 訪問、リクルーター面談、工場・研究所見学、内定者フォロー、その他採用活動に関連する活動

3.   禁止事項

・性的な言動や不必要な身体接触

・恋愛、結婚・出産等に関する不適切な質問

・容姿や服装等への不適切な言及

・個人的な食事、飲酒、交際等への誘い

・SNS 等を利用した私的な連絡

・採用上の立場を利用した不適切な言動

・威圧的な面接、長時間拘束

・その他、求職者等に不快感や不利益を与える行為

4.   行動ルール

・面談は原則として複数名対応または第三者が確認可能な環境で実施する

・面談場所は会社施設、学校施設、WEB 会議システムまたは公共性のある場所とする

・ 個人的な飲酒を伴う会食は禁止する

・ 求職者等との連絡は会社のメールアドレス、業務用携帯電話その他会社が指定するツールのみを使用する。

・ 個人携帯電話、LINE、Instagram、X その他のSNS を利用した連絡は禁止する。

5.   防止措置

　①方針の明確化および周知

　②採用担当者・面接官への教育・研修

　③相談窓口の設置および周知

　④迅速な事実確認および適切な対応

　⑤プライバシー保護および不利益取扱いの禁止

　⑥再発防止措置の実施

6.   違反時の対応

本ガイドラインに違反する行為が認められた場合は、事実関係を確認のうえ、就業規則その他社内規程に基づき懲戒処分を含む厳正な措置を講じる。